Fattori di cambiamento

L'origine del cambiamento è legato alla presa di coscienza di un dislivello tra gli obiettivi di un'organizzazione e i mezzi per raggiungerli, cioè il suo funzionamento. I fattori di questa presa di coscienza possono essere i seguenti:

Rottura tecnologica, l'impresa constata l'inadeguatezza del suo funzionamento con l'ambiente tecnologico;

Rottura strategica, l'impresa riassetta o estende la sua attività in funzione dei bisogni del mercato, della concorrenza o del proprio azionariato;

Evoluzione culturale, l'impresa realizza il ritardo o il cambiamento dei valori e della cultura dell'ambiente;

Limiti regolamentari, l'impresa deve adattarsi alla regolamentazione in vigore;

Limiti strutturali, l'organizzazione dell'impresa è inadatta al suo ambiente.

Foto: © Pixabay.
Fai una domanda
I nostri contenuti sono creati in collaborazione con esperti di high-tech, sotto la direzione di Jean-François Pillou, fondatore di CCM.net. CCM è un sito di high-tech leader a livello internazionale ed è disponibile in 11 lingue.
Il documento intitolato « Fattori di cambiamento » dal sito CCM (it.ccm.net) è reso disponibile sotto i termini della licenza Creative Commons. È possibile copiare, modificare delle copie di questa pagina, nelle condizioni previste dalla licenza, finché questa nota appaia chiaramente.